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扩校招、促灵活就业、提供新型岗位百度打出保
时间:2020-07-19  来源:  作者:博山新闻资讯  点击量:

  

  

  “六稳”“六保”就业是首位,龙头企业必须发挥“蓄水池”“稳定器”的作用。截止到目前,百度移动生态带动超1000万人就业;不仅如此,今年百度招聘1500名应届大学毕业生,明年预计扩招至2000名;未来还将通过提供新型岗位、加大培训力度等,培养500万名AI人才,让更多百姓的“饭碗”端得更稳、更安心。

  聚合校招岗位

  助力大学生就业

  通过多元化校园招聘方式,百度正在广泛吸纳优秀毕业生。每年,百度都会定期面向世界各大高校开展校园招聘,包括秋季校园招聘、春节实习生招聘、海外校园招聘等,并通过“校园AIDU计划”等活动成功吸纳来自清华大学、北京大学、中国科学院、香港科技大学、悉尼大学等人工智能方面的专业人才。

  疫情之下,百度积极响应国家号召,增加招聘人数。今年百度校招人数已达1500名,预计2021年将招聘2000余名在校大学生。

  除校招外,百度与西安交通大学、浙江大学等全国众多高校和科研院所还保持了良好的合作关系,通过“教学赋能”“以赛促学”“校企合作菁英班”“奖学金”等形式,为人工智能等业务吸纳和储备专业人才。6月19日,百度官方宣布,未来5年预计培养AI人才500万,其中包括众多在校大学生。

  发挥平台优势

  促进灵活就业

  疫情之下,让更多人的工作、生活都转到线上。百度App日活跃用户数达到2.22亿,智能小程序月活跃用户数达到3.3亿。百家号、托管页、小程序“三大支柱”与知识产品、汽车、金融、教育等垂类相辅相成,间接带动了数以百万计的就业。

  截止到目前,百度移动生态带动1000余万人就业。百度百聘已为近500万用户提供了线上求职服务,投递职位近1000万次。针对部分特殊企业招人难的情况,百度百聘推出“爱心专区”,利用搜索、信息流等百度推广矩阵增加招聘职位曝光度,已累计服务近50万用户,并成功帮助20余万企业招到合适的人才。

  百度文库付费模式为不少内容创作者带来收益,成为就业的新选择。2020年上半年,百度文库新增内容1.5亿,直接催生、带动近百万内容创作者。为进一步提升创造者收益,百度文库推出知识店铺,开店数量二季度已突破3万家,开通知识店铺后,创作者获得收益的效率提升20%-30%。

  此外,借助知识信息优势,百度还能够帮助人们获得更多劳动者技能,解决其就业问题。今年上半年,百度知道“就业”和“创业”相关提问新增约10万个,获得近20万回答,有效帮助数百万用户了解相关知识。同时,百度知道优质生产力扶持计划,每月可帮助近2万知道内容生产者获得千万收益。

  提供新型岗位

  培养数字化人才

  受疫情影响,企业数字化转型持续加速,数字化基础上的智能经济正成为稳就业、促就业的新引擎。

  人工智能、大数据等新技术的广泛应用,将加速劳动者技能的数字化转型,改善劳动者的就业能力,推动新型就业机会的产生。相比传统岗位,新型数字化岗位经由培训,帮助劳动者获取更强的就业竞争力,对劳动者的长远职业发展更为有利。例如,百度智能云数据众包就在促进传统行业转型升级、带动就业方面扮演了重要作用。

  目前,百度智能云位于山西的标注基地就已经帮助2000余人完成培训、实现就业,同时帮助山西从全国各地引入35家国内优秀的数据标注企业,2019年全年实现标注业务产值超亿元。7月2日,百度宣布将继续加大对新基建数据产业方面的投入,未来5年在百度山西数据标注基地培养5万名AI数据标注师,并引入更多AI合作伙伴。百度与山西数据标注基地的合作模式将拓展到更多省市,提供更多的AI就业岗位,支持当地科技产业发展。

  此外,百度发挥人工智能等新技术优势,提供黄埔学院、AI快车道、云智学院等一系列面向产业AI人群的培训课程,培养大量既懂AI技术又懂AI场景的产业复合型人才;推出“PPDE”计划、“星辰计划”等开发者扶持、认证等机制,为AI开发者提供能力认证、探索基金、算力等一系列的支持。截止到目前,百度已经培养AI人才超过100万,为中国智能经济的发展提供了持续的人才保障。(文/樊梦迪)

  

 

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